Mit unseren Förderprogrammen investieren wir als engagierte, berufstätige Frauen der Immobilienbranche in junge Talente. Wir wollen, dass sich auch künftige Frauengenerationen in der Welt der Immobilienwirtschaft wohl fühlen und eine Wertschätzung ihrer beruflichen Qualifikation erfahren und diese weiter ausbauen können.
Unser Mentoring-Programm mit der EBZ Business School bietet Studierenden die Möglichkeit, eine Tandem-Partnerschaft mit einer erfahrenen Immofrau einzugehen und vom Erfahrungsschatz zu profitieren.
Der Ingeborg-Waschke-Nachwuchsförderpreis für akademischen, weiblichen Nachwuchs wird regelmäßig verliehen und prämiert die besten Abschlussarbeiten des Jahrgangs.
Unsere Stiftungsinitiative in Kooperation mit dem Real Estate Management Institute (REMI), der European Business School (EBS) und dem Immobilien Manager Verlag hat das Ziel, den Anteil von Frauen in den Aus- und Weiterbildungskursen sowie Studiengängen zu erhöhen.
seit September 2019
Das Mentoring-Programm „Frauen an die Immo(bilien)spitze“ ist Ende 2019 offiziell gestartet. In einer Kooperation der EBZ Business School mit dem Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. profitierten im Jahr 2020 16 Mentoring-Paare von diesem Pilotprojekt.
16 Tandems, bestehend aus jeweils einer Studierenden der EBZ Business School und einer namhaften Branchenexpertin aus den Reihen der Immofrauen, kamen ein Jahr lang zu regelmäßigen Treffen zusammen. Während der Zeit begleiten die Mentorinnen ihre Mentees mittels individueller Beratung, Feedbackgesprächen, Orientierungs- und Verhaltenshilfen sowie bei der individuellen Planung der beruflichen Laufbahn und beim Ausbau des persönlichen Netzwerks.
Durch diese Unterstützung erreichten viele Mentees ihre zu Beginn des Programms gesetzten beruflichen Ziele: Sie verbesserten ihre Eigenpräsentation und wagten Verhandlungsgespräche, die in vielen Fällen zu einer Verbesserung ihrer beruflichen Perspektive führten.
Nach diesem sehr erfolgreichen, ersten Jahr wird das Programm nun fortgeführt! Weitere Informationen zum Programm finden Sie auf der Seite der EBZ Business School.
Unser Vorstandsmitglied Stefanie Risse steht für Fragen zum Programm gern zur Verfügung: stefanie.risse@immofrauen.de
Die „männlichen Spielregeln“ (er)kennen: Das Frauen-Mentoring-Programm der EBZ Business School mit Unterstützung durch uns Immofrauen als Mentorinnen in der aktuellen Ausgabe des VNW-Magazins des Verbands Norddeutscher Wohnungsunternehmen. Den Artikel finden Sie hier: Vorstellung Frauen-Mentoring-Programm.
2013 bis 2019
Das Angebot richtet sich an Managerinnen mit ersten Führungserfahrungen und mit Potential für höhere Führungsaufgaben in kleinen, mittleren und großen Unternehmen, Verwaltungen und sonstigen Organisationen. Angesprochen sind auch weibliche Führungskräfte, die sich in einer wichtigen Veränderungs- und Entwicklungsphase befinden. Der jeweilige berufliche Kontext und der regionale Standort der künftigen Mentees sowie ihre mittel- und langfristigen Entwicklungsziele sind entscheidend für die Auswahl des Mentors/der Mentorin und die Aufnahme ins Programm.
Aktuell bieten wir dieses Mentoring – Programm nicht an.
2014 bis 2019
Die Fragen und Anregungen der Mitglieder aufgreifend, bietet Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. seit 2014 auch ein Personalentwicklungs-Tool für „gestandene“ weibliche Fach- und Führungskräfte an. Durchgeführt wird dieses Programm ebenfalls von einem externen professionellen Anbieter.
Unter fachlicher Anleitung und Moderation bearbeitet eine kleine Gruppe an 4 einzelnen Coachingtagen ausschließlich Fälle aus dem Berufs-/Führungsalltag der Teilnehmerinnen. Das können ein Konflikt sein, eine schwierige Verhandlungssituation, Probleme mit Mitarbeitenden oder den Chefs und vieles andere mehr, was den Führungsalltag beschwerlich macht. Jedes Forumsmitglied hat somit die Gelegenheit, zu jedem Coachingtag die eigenen Beratungsthemen in die Diskussion einzubringen. Diese Treffen finden in Abständen von ca. einem Vierteljahr statt.
Teilnahmemodalitäten:
Die Besetzung der vom Verein unterstützten Mentoring- und Forums- Plätze erfolgt anhand von Bewerbungsunterlagen und einem strukturierten Interview mit einer externen Expertin/einem externen Experten.
Der Vereinsvorstand wird nicht direkt ins Auswahlverfahren einbezogen. Sollten sich mehr Bewerberinnen melden als freie Plätze vorhanden sind, wird bei gleicher Eignung der Bewerberinnen die Auswahl nach Rücksprache mit dem Vereinsvorstand erfolgen.
Die personen- und karrierebezogenen Bewerberinnen-Daten werden vom Anbieter vertraulich behandelt, selbstverständlich auch gegenüber dem Vereinsvorstand.
Aktuell bieten wir dieses Coaching – Programm nicht an.
Der Verein Frauen in der Immobilienwirtschaft e. V. möchte neben den bereits berufstätigen Frauen auch gezielt den akademischen Nachwuchs fördern. Deshalb werden jährlich drei Preise für je eine hervorragende Master-, Bachelor- und Doktorarbeit an Absolventinnen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge deutscher Hochschulen (u. a. Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder sonstige Arbeiten mit immobilienwirtschaftlich relevanten Themen, z. B. aus den Bereichen BWL, Jura, oder Finance) verliehen.
Im Andenken an die Gründerin des Vereins Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V., Ingeborg Warschke, heißt der Preis seit 2015 Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreis.
Eingesandt werden können Arbeiten, die an einer deutschen Hochschule nachweislich mindestens mit „sehr gut“ bewertet wurden.
Die Preisverleihung findet alljährlich in einer kurzen Feierstunde auf der Expo Real in Anwesenheit der Siegerinnen und deren akademischer Betreuer statt.
Den Start der Ausschreibung sowie die Bewerbungsbedingungen für den diesjährigen Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreis finden Sie im Anschluss. Für Fragen dazu steht Ihnen unsere Geschäftsstelle gern per E-Mail zur Verfügung.
10-jähriges Jubiläum mit Bundesbauministerin Klara Geywitz als Schirmherrin und Prof. Dr. Verena Rock MRICS als Jurypräsidentin
In 2023 verleihen die Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. den Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreis zum 10. Mal für je:
Die Preise sind mit jeweils 1.500,00 Euro dotiert.
Die Preisverleihung findet feierlich im Rahmen der diesjährigen Expo Real, voraussichtlich am 4. Oktober 2023 statt (Änderung vorbehalten).
Eingereicht werden können die Arbeiten von Studentinnen und Doktorandinnen aus dem immobilienwirtschaftlichen Bereich (u.a. Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management oder sonstige Arbeiten mit immobilienwirtschaftlich relevanten Themen wie z.B. aus dem Bereich BWL, Jura, oder Finance), die nach dem 30.04.2022 das Prüfungsverfahren in Deutschland durchlaufen und abgeschlossen haben und nach der jeweiligen Studienprüfungsordnung mit „Sehr gut“ (mind. Note von 1,5) bewertet wurden.
Die Arbeiten sind in deutscher oder englischer Sprache als pdf-Datei auf digitalem Datenträger (USB-Stick, 2x) bis zum 12. Juli 2023 (Änderung vorbehalten) unter Hinweis auf den Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreis einzureichen.
Anschrift für die Bewerbungseinreichung:
Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V.
Abteilung Förderpreis
Dorfstr. 19
15526 Bad Saarow
Für die Vorstellung der Arbeiten und der Autorinnen sind darüber hinaus folgende Unterlagen einzureichen:
Rückfragen sind per E-Mail direkt an das Förderpreisbüro zu richten.
WICHTIG: Arbeiten, die nicht mit den vollständigen Unterlagen eingereicht werden, werden automatisch von der Teilnahme am Wettbewerb ausgeschlossen.
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Zum neunten Mal hat der Verein „Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V.“ am 04.10.2022 auf der EXPO REAL Absolventinnen immobilienwirtschaftlicher Studiengänge mit dem Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreis ausgezeichnet. Klara Geywitz, Bundesministerin für Wohnen, Stadtentwicklung und Bauwesen und Schirmherrin des diesjährigen Wettbewerbs, übergab den Gewinnerinnen den Preis für ihre herausragenden Abschlussarbeiten (Bachelor, Master und Dissertation).
Die Preisträgerinnen in 2022 sind:
Sarah Rica Immer, „Wirtschaftlichkeitsanalyse unter Berücksichtigung rechtlicher Rahmenbedingungen zur Integration einer PKW-Ladestation in eine Wohnungseigentumsanlage.”
eingereicht bei: Prof. Dr. Christian Thöne, Berufsakademie Sachsen, Vermögensmanagement – Immobilienwirtschaft
Ines Angele, „Entwicklung eines gemeinsamen BIM-Prozesses mit dem Nachunternehmen.“
eingereicht bei: Prof. Dr.-Ing. Elisabeth Krön, Hochschule Augsburg, Institut für Bau und Immobilie
Rebekka Wandt, „Walk the line – Kooperative Kleinstädte entlang der Grenze.“
eingereicht bei: Prof. Dipl.-Ing. Jörg Schröder, Leibniz Universität Hannover, Architektur, Abteilung Regionales Bauen und Siedlungsplanung
Dr.-Ing. Judith Fauth, „Ein handlungsorientiertes Entscheidungsmodell zur Feststellung der Genehmigungsfähigkeit von Bauvorhaben“
eingereicht bei: Prof. Dr. Hans-Joachim Bargstädt, Bauhaus-Universität Weimar, Fakultät Bauingenieurwesen
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Am 06.10.2020 wurden im Rahmen des Hybrid-Events der Immofrauen „Immobilien. Frauen. Zukunft.“ im ZIA Hauptstadt-Studio die Preisträgerinnen des Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreises des Jahres 2020 bekannt gegeben. Die Jury unter Leitung der Jurypräsidentin Prof. Dr.-Ing. Regina Zeitner, HTW Berlin, hatte die eingegangenen, durchweg hervorragenden Arbeiten gesichtet und bewertet. In 2020 wurden Preise in den Kategorien Bachelor-, Master-/Diplom- und Doktorarbeit verliehen.
Die Preisträgerinnen in 2020 sind:
Lara Sophie Kuttruf, „Herausforderungen bei der Nutzung von KfW-Fördermitteln für die Sanierung von Wohngebäuden”
eingereicht bei: Prof. Dr. Bernd Bodenbach, TH Aschaffenburg, Fakultät Wirtschaft und Recht
Klarissa Klotschke, „Potentiale und Herausforderungen des agilen Projektmanagements in der Immobilienprojektentwicklung“
eingereicht bei: Prof. Dr. Andreas Pfnür, Technische Universität Darmstadt, Fachgebiet Immobilienwirtschaft und Baubetriebswirtschaftslehre
Dr. Stephanie Heitel, „Zwischennutzung in der Projektentwicklung – Immobilienleerstand und Brachflächen im Stadtraum“
eingereicht bei: Prof. Dr. Andreas Pfnür, Technische Universität Darmstadt, Fachgebiet Immobilienwirtschaft und Baubetriebswirtschaftslehre
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Am 08.10.2019 wurden auf der Expo Real in München die Preisträgerinnen des Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreises des Jahres 2019 bekannt gegeben, nachdem die Jury unter Leitung der Jurypräsidentin Prof. Dr.-Ing. Regina Zeitner, HTW Berlin, die eingegangenen, durchweg hervorragenden Arbeiten gesichtet und bewertet hatte. In 2019 wurden Preise in den Kategorien Bachelor-, Master-/Diplom- und Doktorarbeit verliehen.
Die Preisträgerinnen in 2019 sind:
Isabel Tabea Salzmann, „Tiny Houses – ein Beitrag, um den Wohnraummangel in Ballungszentren zu minimieren?”
eingereicht bei: Prof. Dr. Michael Kuhn, Hochschule Anhalt, Bernburg
Nikola Thurmann, „Organisations- und Implementierungsuntersuchung im Rahmen des Aufbaus einer technischen Notruf- und Serviceleitstelle eines großen Immobiliendienstleisters“
eingereicht bei: Dipl.-Kfm. Kai Kummert, HTW Hochschule für Technik und Wirtschaft, Berlin, FB Facility Management
Dr.-Ing. Antonia Herten, „Zwischennutzung in der Projektentwicklung – Immobilienleerstand und Brachflächen im Stadtraum“
eingereicht bei: Prof. Dr.-Ing. Bernt Nentwig, Prof. Dr. Thomas Krüger, Bauhaus-Universität Weimar
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Am 08.10.2018 wurden auf der Expo Real in München die Preisträgerinnen des diesjährigen Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreises bekannt gegeben, nachdem die Jury unter Leitung der Jurypräsidentin Prof. Dr.-Ing. S. Knobloch die eingegangenen, durchweg hervorragenden Einreichungen gesichtet und bewertet hatte. In 2018 wurden Preise in den Kategorien Bachelor- und Masterarbeit verliehen.
Die Preisträgerinnen in 2018 sind:
Helen Jerg, “Der konjunkturelle Einfluss auf den Abbruch von Büro-Immobilien”
eingereicht bei: Professor Dr.-Ing. H.J. Linke, TU Darmstadt
Marlene Schneller, „Der Einfluss des E-Commerce auf die Flächenkonzeption einer Handelsimmobilie am Beispiel des Kaufland Backnang“
eingereicht bei: Professor Dr. Regina Braucher
Saskia Baum, „Crowd-Funding in der Immobilienwirtschaft – Eine empirische Studie zur Zukunftsfähigkeit von Immobilien-Crowdfunding als Anlageform“
eingereicht bei: Professor Dr. Sven Bienert, IR|EBS International Real Estate Business School Universität Regensburg
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Am 06.10.2017 wurden auf der Expo Real in München die Preisträgerinnen des diesjährigen Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreises bekannt gegeben, nachdem die Jury unter Leitung der Jurypräsidentin Prof. Dr.-Ing. Marion Peyinghaus eine Rekordzahl von hervorragenden Einreichungen gesichtet und bewertet hatte. Arbeiten begutachtet hatte.
Die Preisträgerinnen in 2017 sind:
Laura Burkhard, “Optimal Diversification in Real Estate”
eingereicht bei: Professor Jan Mutl, EBS Universität für Wirtschaft und Recht
Miriam Bätzing, „Umweltverträgliche Mobilität als Handlungsfeld der nachhaltigen Quartiersentwicklung – Welchen Beitrag leistet die Wohnungswirtschaft heute?“
eingereicht bei: Professor Dr. Jutta Knopf, HNEE Hochschule für nachhaltige Entwicklung, Eberswalde
Dr.-Ing. Sonja Bauer, “Indikatorengestützte Analyse der Einflussnahme von Investoren auf planende Gemeinden im Ansiedlungsprozess von Vorhaben des großflächigen Einzelhandels – Ein deutsch-französischer Vergleich”
eingereicht bei: Professor Dr. H.J. Linke, Technische Universität Darmstadt, Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwissenschaften
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Am 06.10.2016 wurden auf der Expo Real in München die Preisträgerinnen des diesjährigen Ingeborg-Warschke-Nachwuchsförderpreises bekannt gegeben, nachdem die Jury eine Vielzahl von fast gleichwertigen, durchweg hervorragenden Arbeiten begutachtet hatte. Erstmalig wurde in der Kategorie ‚Beste Masterarbeit‘ ein Sonderpreis verliehen.
Die Preisträgerinnen in 2016 sind:
Frederike Rode, „Wohnungspolitische Strategien? Revitalisierung von sozialem Wohnungsbau in Richmond, Virginia“
eingereicht bei: Prof. Dr.-Ing. Barbara Schönig, Professur für Stadtplanung, Bauhaus-Universität Weimar
Simone Susenbeth, „Schadstoffe in Bauprodukten – gezeigt am Beispiel kurzkettiger Chlorparaffine“
eingereicht bei: Prof. Dr.-Ing. Fritz Berner, Institut für Baubetriebslehre, Universität Stuttgart
Dr. Stefanie Würdinger, „Der Triple-Net-Mietvertrag – Typus und Gestaltungsfreiheit“
eingereicht bei: Prof. Dr. Wolfgang Servatius, Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Unternehmensrecht, Universität Regensburg
Liesa Schrand, „Gender Diversity and Financial Performance: a Case of European Property Companies“
eingereicht bei: Prof. Dr. Wolfgang Schäfers, Lehrstuhl für Immobilienmanagement, IRE|BS Universität Regensburg
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Am 06.10.2015 wurden auf der Expo Real in München die Preisträgerinnen des Ingeborg Warschke Nachwuchsförderpreises bekannt gegeben. Erstmals wurde der Preis für die Beste Masterarbeit geteilt und an zwei Preisträgerinnen vergeben.
Die Preisträgerinnen in 2015 sind:
Kati Pelikowsky, „Analyse der Immobilienpreisentwicklung au dem deutschen Wohnungsmarkt anhand ausgewählter Teilmärkte“
eingereicht bei: Prof. Dr. habil Kerry-U. Brauer, Berufsakademie Sachsen Staatliche Studienakademie Leipzig
Josefine Singer, „Schutz vor überhöhten Mieten: Was bringen Mietpreisbremse und Maklerregulierung?“
eingereicht bei: Prof. Dr. Heribert Pauk, Hochschule Anhalt Dessau
Anne-Sophie Weißhuhn, „Stadt im Wandel – Kulturell-kommerzielle Koexistenzen in Leipzig“
eingereicht bei: Prof. Dipl.-Ing. Schultz-Granberg, Prof. Dipl.-Ing. Schilling, msa | münster school of architecture
Dr. Sigrun Lüttringhaus, „Outsourcing des Propertymanagements als Professional Service – eine Analyse der Partnerwahlfaktoren“
eingereicht bei: Prof. Dr. Andreas Pfnür, TU Darmstadt
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Svenja Thor, „Auktionen im Immobiliengeschäft – eine systematische Analyse der Versteigerung von Immobilien der DB AG am Beispiel von Empfangsgebäuden“
eingereicht bei: Prof. Dr. Michael Lister, CRES Center for Real Estate Studies, Steinbeis Hochschule Berlin
Sandra Markert, „Requirements for Real Estate Related Financing in Selected African Markets“
eingereicht bei: Prof. Dr. Karl-Werner Schulte, Universität Regensburg IREBS
Dr. Sigrid Busch, „Investment & Baukultur – neue Formen öffentlich-privater Kooperation am Beispiel innerstädtischer Masterplanverfahren“
eingereicht bei: Prof. Dr. Helmut Bott, Städtebau-Institut Universität Stuttgart
Die Preisträgerinnen der vergangenen Jahre
Sandra Döppel, „Die Reform der Grundsteuer und deren Auswirkungen“
eingereicht bei: Frau Prof. Dr. Kerry-U. Brauer, BA Sachsen
Stephanie Röckelein, „The Value of Sustainability for Listed Real Estate Companies – An Econometric Approach“
eingereicht bei: Prof. Dr. Sven Bienert, IREBS Universität Regensburg
Dr.-Ing. Elisabeth Beusker, „Occupancy, Benchmarking and Cost Planning – A Survey for Public Real Estate Management“
eingereicht bei: Prof. Dr. Christian Stoy, Universität Stuttgart
Wir haben gemeinsam mit dem Real Estate Management Institute (REMI) der European Business School (EBS) und dem Immobilien Manager Verlag im August 2008 die Stiftungsinitiative zur Förderung von Frauen in der Immobilienwirtschaft ins Leben gerufen.
Gemeinsam ist es unser Ziel, den Anteil von Frauen in den Aus- und Weiterbildungskursen der REMI deutlich zu erhöhen. Zugleich wollen wir mit der gezielten Unterstützung qualifizierter Bewerberinnen die Anzahl von Frauen in Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft weiter erhöhen.
Bewerben Sie sich für ein Stipendium und öffnen Sie neue Türen für Ihre berufliche Zukunft in der Immobilienwirtschaft.
Werden Sie eine von insgesamt 20 begabten Frauen pro Jahr, die in allen immobilienbezogenen Studiengängen der EBS mit einem Rabatt von bis zu 50% auf die Studiengebühren gefördert werden.
Wenn Sie mehr wissen möchten
Sie haben noch Fragen zur Stiftungsinitiative, über Voraussetzungen und Anforderungen des Stipendiums, dann wenden Sie sich an Nicole Danzeisen (Programm Direktorin Real Estate): Telefon +49 611 7102 1247 oder nicole.danzeisen@ebs.edu
Wir sind auch im Bereich Forschung und Lehre tätig bzw. schreiben Artikel für Fachzeitschriften und Tagespresse.
Sie finden hier aktuelle Forschungsergebnisse und Veröffentlichungen unserer Mitglieder.
März 2022
„Nur jede fünfte Leitungsposition in der Immobilienwirtschaft ist in weiblicher Hand, im Topmanagement sogar nur jede zehnte. Unsere neue Studie zeigt: Von Gleichberechtigung und Chancengleichheit ist die Branche in den Führungsebenen noch weit entfernt. Damit schaden die Unternehmen nicht nur den hochqualifizierten weiblichen Fachkräften, sondern auch sich selbst: Sie verschenken Potenzial im Hinblick auf Profitabilität und Innovationskraft und schädigen ihr Image als attraktive Arbeitgeber, die Frauen adäquate Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Die Studie können Sie hier downloaden: Studie Immofrauen.
März 2021
Der Klimawandel ist unausweichlich: Stürme, Überschwemmungen, Hitzeinseln in den Innenstädten sind Konsequenzen, mit denen die Immobilienwirtschaft bereits heute konfrontiert wird. Der Blick in die Zukunft ist jedoch nicht nur düster. Wissenschaftler haben errechnet, dass sich Investitionen in den Klimaschutz lohnen!
Hier geht’s zu den ausführlichen Studienergebnissen: Link.
August 2018
Das Competence Center Process Management Real Estate hat sich in seiner zwölften Marktstudie der Generation Z gewidmet.
Unter dem Forschungstitel: ‚Was die Wirtschaft denkt – und die Jugend will!‘ wurden Erwartungen der Wirtschaft den Bedürfnissen der Jugend gegenübergestellt.
Oktober 2016
Die Frauen in der Immobilienwirtschaft e.V. haben in Zusammenarbeit mit einer Projektgruppe der Hochschule für angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt eine empirische Studie über die Situation von Frauen in der Immobilienbranche erarbeitet. Es ging um zentrale Fragen wie Aufstiegschancen, Gehälter, Aus- und Fortbildung, Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wenn Sie an weiteren Details Interesse haben, wenden Sie sich bitte an mail@immofrauen.de
Oktober 2016
Vor dem Hintergrund der Aktualität des Megatrends Digitalisierung stellt sich das Competence Center Process Management Real Estate (CC PMRE) die Frage, wie der digitale Veränderungsprozess erfolgreich gemeistert wird. In seiner achten Marktstudie untersucht das CC PMRE daher Gefahren und Erfolgsfaktoren der Digitalen Transformation.
April 2015
Benchmarking ist der strukturierte Vergleich der eigenen Leistung mit einem definierten Optimum. Ziel des Benchmarkings ist, eigene Defizite zu erkennen, die Prozessen, Methoden und Produkten entsprechend anzupassen und die Lücke zum Optimum systematisch zu schließen.
Die aktuelle PMRE-Marktstudie zeigt Ihnen:
Das Competence Center Process Management Real Estate (CC PMRE) hat in seiner sechsten Marktstudie Benchmarking-Methoden der Immobilienwirtschaft analysiert. Die Ergebnisse sollen Sie inspirieren, Ihr eigenes Benchmarking-Konzept zu prüfen, Optimierungspotenziale zu entdecken und den Weg zum Optimum konsequent zu bestreiten.
Juli 2014
Zukunftsforscher weltweit sind sich darüber einig, dass die sogenannten Megatrends die Gesellschaft in den nächsten Jahren nachhaltig verändern werden.
Diese Entwicklungen erfordern auch in der Immobilienwirtschaft ein grundlegendes Umdenken.
Der demografische Wandel, die zunehmende Urbanisierung, die Entwicklung digitaler Welten oder die Volatilität der Kapitalmärkte – diese und andere Megatrends bieten zahlreiche Chancen, erfordern aber auch neue Geschäftsstrategien.
Deshalb ist es entscheidend, rechtzeitig neue Ansätze zu finden und sich intelligent vorzubereiten.
Aber welche Lösungen und Ansätze sind vielversprechend, und wie stellen Sie schon heute die Weichen richtig?
Das Competence Center Process Management Real Estate (CC PMRE) hat in seiner fünften Marktstudie die Trends mit der höchsten Relevanz ermittelt und durch Befragungen des Marktes bewertet.
In der Dokumentation der Ergebnisse sind die wichtigsten Wissensinhalte aufgezeigt, auf deren Grundlage sich künftige Potenziale ausschöpfen lassen. Die Ergebnisse dokumentieren das notwendige Wissen, um die künftigen Potenziale gewinnbringend zu nutzen.
Juli 2014
Zahlen, Daten, Fakten! Die Immobilienbranche ist von einer Informationsflut und einem stetig steigenden Reporting-Bedarf geprägt. Wie bekommt man diesen Datendschungel in den Griff?
Welche IT-Systeme unterstützen Sie in Ihren Arbeitsprozessen? Und was für Lösungsansätze haben andere Marktteilnehmer bereits erfolgreich umgesetzt?
Die vorliegende Studie gibt u. a. Antwort auf diese Fragen und stellt Ihnen Best-Practice-Beispiele namhafter Unternehmen vor.
In Interviews beziehen anerkannte Branchenexperten Stellung zu IT-bezogenen Themen und geben wertvolle Erkenntnisse aus ihrem Erfahrungsschatz preis.
Abschließend zeigen die Ergebnisse unserer Marktanalysen der letzten Jahre, welchen Stellenwert die IT in der Immobilienwirtschaft hat und welche Herausforderungen noch zu meistern sind.
Dr. Marion Peyinghaus, pom+international GmbH
Prof. Dr.-Ing. Regina Zeitner, HTW Berlin
2012
Dr. Marion Peyinghaus, pom+international GmbH
Prof. Dr.-Ing. Regina Zeitner, HTW Berlin
2011
Frau Prof. Dr. Sen. h.c. Susanne Ertle-Straub, Nürtingen, hat anlässlich der Visionale 2011 in Frankfurt eine Studie durchgeführt.
Werden Sie Mitglied und profitieren Sie von wertvollen Kontakten, Fachwissen und exklusiven Veranstaltungen. Gestalten Sie die Zukunft der Immobilienwelt mit uns! Jetzt anmelden und Karriere auf das nächste Level bringen!
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